Cel

Celem realizacji oferowanej usługi doradczej jest wsparcie firmy w opracowaniu i wdrożeniu systemowych rozwiązań pozwalających na monitoring efektywności i potencjału pracowników. Osiągamy to poprzez przygotowanie zarówno odpowiednich narzędzi jak i samych uczestników procesu: pracowników i kadry menedżerskiej.

Oferta podstawowa (dla firm do 250 zatrudnionych)

W ramach usługi otrzymują Państwo:

• Przypisanie celów / KPI do pracowników i zespołów
• Dostosowanie narzędzi oceny oraz procedur do specyfiki organizacji;
• Określenie jasnych zasad oceny pracowników zarówno w zakresie kompetencji jak i wskaźników efektywności;
• Przygotowanie kadry menedżerskiej do procesu oceny;
• Akcję informacyjno – szkoleniową dla pracowników (z wykorzystaniem warsztatów i technologii mobile learning).

Oferta rozszerzona

• Warsztat dla kadry menedżerskiej z zakresu oceny i planowania rozwoju pracowników,
• Warsztat dla kadry zarządzającej – budowa założeń dla strategii rozwoju wysokoefektywnej organizacji
  
  

Odbiorcy

Usługa skierowana jest do kadry zarządzającej oraz menedżerów działów HR, odpowiedzialnych za kształtowanie i wdrażanie kompleksowych rozwiązań w zakresie zarządzania efektywnością pracowników.

Oczekiwane korzyści dla firm:

• Systematyczna weryfikacja potencjału kompetencyjnego pracowników.
• Precyzyjna ocena poziomu realizacji indywidualnych i zespołowych celów.
• Połączenie programu z innymi procesami polityki personalnej (w tym: premie, działania rozwojowe, ścieżki kariery, employee experience).
  
  

Kolejne kroki:

1. Zadzwoń lub wypełnij formularz.
2. Skontaktuje się z Tobą BDM odpowiedzialny za pion doradztwa, który rozwinie powyższy temat.
3. Podczas rozmowy ustalimy datę spotkania online z dyrektorem odpowiedzialnym za doradztwo/rozwój.
4. Na spotkaniu online dowiesz technicznych szczegółów rozwiązania i sposobów jego wdrożenia. Poznasz podobne, już zrealizowane wdrożenia.