Gamma | GRA SYMULACYJNA „GENERATION PAPER”

GRA SYMULACYJNA „GENERATION PAPER”

Stwórz własną gazetę – ze słowem wywiadami, artykułami, reklamami – wszystko w standardzie profesjonalnych wydawnictw. Treści mogą dotyczyć jednego tematu bądź wielu firmowych wątków. Team building na niepogodę.

„Generation Paper” to nazwa tygodnika, którego stworzenie zostało powierzone uczestnikom naszej realizacji. Kontent periodyku poświęcony wybranej tematyce (np. pokolenia X, Y,Z, współodpowiedzialność, otwartość na zmiany itp.)

Uczestnicy zostaną podzieleni na mniejsze grupy, z których każda otrzyma inne zadanie związane z tematyką gazety.

Do stworzenia powyższych materiałów prasowych otrzymują narzędzia graficzne, dostęp do źródeł wiedzy oraz opiekę merytoryczną prowadzących.

Proponujemy, aby uczestnicy zostali podzieleni na mniejsze grupy, z których każda otrzyma inne zadanie związane z tematyką pokoleniową np.:

Raport - co pokolenie Y wnosi do biznesu
Dwugłos – rozmowa z przedstawicielami pokolenia X i Y – jakie są ich światy?
Ogłoszenie rekrutacyjne (adresowane do pokolenia Y).
„100 pytań do” – pytania na przemian zadawane przez przedstawiciela pokolenia X i Y (np. do prezesa)
Poradnik – dla Y’greka – jak rozmawiać z X’em bądź odwrotnie

Do stworzenia powyższych materiałów prasowych otrzymują narzędzia graficzne, dostęp do źródeł wiedzy oraz opiekę merytoryczną prowadzących.

W rezultacie powstanie pełna gazeta, której każda ze stron zostanie zaprezentowana na forum. Trener prowadzący zamknie realizację podsumowaniem wskazującym, że powstały w ten sposób materiał stanie się rodzajem mapy drogowej pełnej wskazówek – jak współpracować i rozumieć się mogą przedstawiciele obu pokoleń.

Jako follow up do wydarzenia powstały tygodnik zostanie wydrukowany w formacie gazety w liczbie sztuk odpowiadające liczbie pracowników. Zostanie on rozdany miesiąc po szkoleniu . Dzięki temu jeszcze raz wrócą pozytywne emocje związane z wydarzeniem , a pracownicy odświeżą sobie wiedzę tak potrzebną do współpracy międzypokoleniowej. Opcjonalnie gazeta może otrzymać insert dotyczący pozostałych zagadnień – np. współodpowiedzialności.

Czas trwania:

Wersja:

Indoor

Outdoor

Online

Uczestników:

10-250

506 375 734

Mieliśmy przyjemność

PRACOWAĆ ONLINE DLA:

Portfolio naszych realizacji:

ggg

Menedżer architektem zaangażowania. Recognition i motywowanie 3.0

Zarządzanie w oparciu o metodologię MBTI

Nowoczesne techniki prezentacji – „mniej znaczy więcej”

Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu

Efektywne zarządzanie sobą w czasie

Profesjonalny sekretariat

Innowacyjność i kreatywność

Efektywność osobista w oparciu o model R. Diltsa

Efektywna komunikacja – praktyczny warsztat komunikacji interpersonalnej w relacjach biznesowych

Kompetencje ECDL szansą na lepszą przyszłość

Gamma D. Didiuk i M. Wasilewski Spółka Jawna od kwietnia 2014 r. realizuje projekt „Kompetencje ECDL szansą na lepszą przyszłość” (POKL.09.06.02-14-239/14) współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach. Działanie 9.6. Upowszechnienie uczenia się dorosłych 9.6.2 Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomość języków obcych).

34 Najlepsze HR-y

Celem projektu jest poprawa funkcjonowania 34 firm z sektora MMSP poprzez podniesienie kompetencji 345 menedżerów w zakresie efektywnego zarządzania firmą i zasobami ludzkimi w trudnych warunkach rynkowych.

Wdrożenie systemu informatycznego klasy B2B automatyzującego proces przygotowywania ofert i realizacji usług szkoleniowych

POIG.08.02.00-14-606/14

Firma Gamma D.Didiuk i M. Wasilewski sp. jawna z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Mysłowickiej 15, realizuje na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POIG.08.02.00-14-606/14-00 z dnia 30.06.2014 zawartą z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości projekt pt. ”Wdrożenie systemu informatycznego klasy B2B automatyzującego proces przygotowywania ofert i realizacji usług szkoleniowych”.