Aby wygrać na rynku, musisz najpierw wygrać w miejscu pracy

Kapitał ludzki / HR

Wierzymy, że kapitał ludzki może być największą przewagą bądź najważniejszą przeszkodą w rozwoju organizacji. Wspieramy HR w kształtowaniu wartości, kultury wzmacniającej współodpowiedzialność i zaangażowanie pracowników. To jedyna droga do wyższej efektywności organizacji.

Dostarczamy rozwiązania na każdym etapie candidate expirience i employee journey. Osadzamy doświadczenie kandydata  i pracownika w kontekście rynkowym i firmowym. 

Zwiększamy potencjał organizacji w zdobywaniu i utrzymaniu najbardziej wartościowych pracowników. Wspieramy firmy w tworzeniu i wdrażaniu strategii wellbeingowej.

Pomagamy rozwijać i spełniać potencjał pracowników w organizacjach. Sprawny mentoring, wymiana wiedzy i doświadczeń peer-2-peer, programy talentowe oraz proinnowacyjne uwalniają talenty, rozwijają kompetencje  oraz budują poczucie współuczestnictwa i przynależności pracownika w organizacji.

Rozwiązania:

  • Kreowanie marki pracodawcy / employer branding
  • Szkolenia i wdrożenia onboardingowe
  • Programy talentowe / HI-PO
  • Projekty mentoringowe / projekty wymiany doświadczeń i wiedzy peer-to- peer
  • Action Learning
  • Wdrożenia i szkolenia well-beingowe
  • Projekty CSR’owe
  • Wolontariat pracowniczy
  • Zwinny HR
  • AC/DC
  • Performance Management
  • Mierzenie efektywności szkoleń i działań rozwojowych (Harrison, Mindsonar, Kirkpatrick)
  • Model kompetencyjny i zarządzanie kompetencjami

Rezultaty:

  • Właścicielska postawa i postępowanie pracowników (troska o firmę i o wspólny cel)
  • Zaangażowanie pracowników zbudowane poprzez poczucie wpływu, samostanowienia i współodpowiedzialność
  • Marka pracodawcy zwiększająca liczbę wartościowych kandydatów do pracy
  • Niższe koszty i czasochłonność procesu rekrutacji
  • Rozumienie wartości organizacyjnych, odnoszenie się do nich w decyzjach i postępowaniu zawodowym przez pracowników
  • Obniżenie retencji pracowników do zdrowego dla organizacji poziomu
  • Rozumienie przyczyn retencji z poziomu strategicznego i pracowniczego (exit interview)
  • Zaangażowanie pracowników rozwój swoich kolegów i podwładnych (poza wymianą doświadczeń)
  • Angażowanie się pracowników w projekty innowacyjne, poddawanie nowych rozwiązań pod rozwagę przełożonych, postawa współuczestnictwa

Zobacz w dziale:

Aby wygrać na rynku, musisz najpierw wygrać w miejscu pracy

Wierzymy, że kapitał ludzki może być największą przewagą bądź najważniejszą przeszkodą w rozwoju organizacji. Wspieramy HR w kształtowaniu wartości, kultury wzmacniającej współodpowiedzialność i zaangażowanie pracowników. To jedyna droga do wyższej efektywności organizacji.

Dostarczamy skutecznych rozwiązań menedżerskich i liderskich  w świecie pełnym złożoności zmian i niepewności

W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości biznesowej, intensywnie poszukiwane są najskuteczniejsze metody zarządzania. Na sukces firmy składają się głównie kompetencje i  zaangażowanie pracowników, systemy zarządzania oraz procesy organizacyjne.

Jeśli nie możesz czegoś zmierzyć, to nie możesz tym zarządzać

Wierzymy i wiemy, że to w jaki sposób realizujemy projekty istotnie wpływa na efektywność i rozwój organizacji. Wspieramy tworzenie kultury pro projektowej, kształtujemy i doskonalimy kompetencje kadry zaangażowanej w realizację projektów.

Kreujemy kulturę sprzedaży zorientowaną na zdobywanie

Obserwujemy w działach sprzedaży nadmierną orientację na budowanie relacji i obsługę obecnego klienta. Z naszego doświadczenia pracę na obecnych klientach (farming) należy równoważyć samodzielnym pozyskiwaniem klientów przez handlowców (hunting).

Pozwalamy opuścić strefę komfortu w bezpieczny sposób, aby rozwinąć umiejętności i przekonania

Rozumiemy, że kompetencje to tylko jeden z czynników budujących skuteczność w pracy. Bardzo ważna jest sfera mentalna (odporność psychiczna, odwaga, otwartość) oraz dobrostan umysłowy i psychiczny.

MATERIAŁY I INFORMACJE

szkolenia miękkie
Szkolenia miękkie

Najnowsza lista szkoleń miękkich.

Pobierz
szkolenia twarde
Szkolenia twarde

Pobierz listę szkoleń twardych (eksperckich).

Pobierz
Folder informacyjny
Folder informacyjny

Dowiedz się o nas więcej.

Pobierz
Gamma w mediach

Zobacz co piszą o nas media.

Zobacz

Mieliśmy przyjemność

PRACOWAĆ ONLINE DLA:

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel: 22/266 08 48,

tel. kom.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.