Współpraca i porozumienie w świecie VUCA – warsztat online

Szkolenia - efektywność osobista onlineotwartezamkniete

Obecny czas wymaga od Nas dużo większego poziomu zwinności, współpracy  w warunkach niepewności i aktywnego angażowania się a to powoduje, że na pierwszy plan wysuwa się podobnie jak w wojsku podczas konfliktu umiejętność współpracy i porozumienia.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Szkolenie online

  • Korzystamy z większości dostępnych technologii transmisji video (Microsoft Teams, Google Meet, Webex, Zoom, Skype for Business, Clickmeeting) jak również narzędzi uatrakcyjniających spotkanie (Mural, Mentimeter, Kahoot, Miro, Videoask, Quizlet etc.)
  • Mamy wyjątkowe doświadczenie wśród firm szkoleniowych w organizacji szkoleń online i webinarów. Prowadziliśmy je długo przed pandemią.
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Dostarczamy narzędzia wspierające rozwój w postaci zadań przedszkoleniowych, poszkoleniowych oraz pigułek wiedzy (video, tekst, podcast).
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Uwaga! Sale spełniają wytyczne związane z organizacją szkoleń w trakcie epidemii w celu minimalizacji ryzyka zakażenia.

W razie zaostrzenia sytuacji epidemicznej szkolenie przeprowadzimy online

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.

Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

VUCA jest akronimem używanym przez wojsko amerykańskie w celu opisania ekstremalnych warunków w Afganistanie i Iraku. Jednak termin ten powstał wcześniej tuż po zimnej wojnie do opisania wszystkiego, co nie jest proste na poziomie strategicznym. Sytuacja obecna taka właśnie jest, trudna do skontrolowania, zarządzenia, uporządkowania.

Obecny czas wymaga od Nas dużo większego poziomu zwinności, współpracy  w warunkach niepewności i aktywnego angażowania się a to powoduje, że na pierwszy plan wysuwa się podobnie jak w wojsku podczas konfliktu umiejętność współpracy i porozumienia.

Warsztat ten odpowiada na pytania jak o te umiejętności dziś zadbać, jak je wzmocnić. Czym są wartości każdego z Nas dla Nas i jak przekładają się one na role jakie pełnimy w zespołach. Naszą największą potrzebą jest zrozumieć wyzwania jakie niesie ze sobą dzisiejszy świat zarówno na poziomem makroekonomicznym jak i lokalnym, aby to skutecznie osiągnąć potrzebujemy zwiększyć poczucie tożsamości zespołowej.

Cele

  • Zwiększanie świadomości korzyści ze współpracy zespołowej w czasach niepewności
  • Rozwijanie umiejętności komunikacyjnych w świecie VUCA
  • Rozwijanie myślenia sieciowego i zależności występujących w świecie
  • Wzmacnianie postawy współzależności vs niezależności i hierarchiczności

Warsztat online 4 x45 min

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

1. Świat VUCA a indywidualizm – zyski i straty dla biznesu

2. Zespołowość w świecie VUCA

  • Wartości wg Spiral Dynamics
  • Role wg Belbina
  • Współodpowiedzialność zespołowa wg S. Coveya

3. Komunikacja w zespole – Model T. Gordona

4. Różnorodność a efekt synergii – style komunikacji

5. Rozwiązywanie konfliktów wg modelu komunikacji transformującej

6. Narzędzia porozumiewania się w świecie niepewności

Efekty:

  • Wzrost świadomości o współzależności i motywacji do współpracy
  • Rozwijanie umiejętności wzajemnego wspierania się w zespole
  • Rozumienie wzajemnych powiązań w zespole, w całej organizacji, z rynkiem

 

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ ONLINE DLA:

1

Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.

2

W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.

3

Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)

4

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.

Szkolenie związane z:

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:

  • Wywieranie pozytywnego wpływu na kreowanie wzorców zespołowości w świecie
       VUCA
  • Szersze spojrzenie na efektywność organizacji i osiąganie efektu synergii
  • Rozwinie się umiejętność wzajemnego wspierania się w zespole

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

  • Uświadomisz sobie, jaką posiadasz perspektywę zespołową i dzięki temu dobierzesz dla siebie oraz dla innych najlepiej odpowiadające systemy współpracy
  • Wzmocnisz swoje poczucie motywacji do współpracy i budowania współzależności
  • Nabędziesz umiejętności rozpoznawania swojej roli w zespole z poszanowaniem  wartości innych
  • Odpowiesz sobie na pytanie „Czyj to problem?” czyli jak nie wziąć na Siebie czyjejś małpy

KORZYŚCI WSPÓLNE:

  • Wzmocnienie poczucia tożsamości zespołowej i budowania wspólnego systemu wartości
  • Wzrośnie świadomość wzajemnych powiązań w zespole i organizacji z rynkiem
  • Uruchomiona zostanie refleksja nt. roli i wpływu współodpowiedzialności za efektywność w świecie VUCA
BACK ON TRACK - 4 kroki wychodzenia z porażki

TRENERZY SZKOLENIA

OPINIE O SZKOLENIACH

Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - efektywność osobista

Szkolenie dostarcza narzędzi i metod, które pozwalają wyznaczyć priorytety w kontekście celów projektu oraz lepiej rozplanować i zorganizować własną pracę. Zapraszamy na warsztat: organizacja czasu pracy - multitasking i efektywność osobista.

Termin szkolenia online wkrótce.
Termin szkolenia otwartego wkrótce.
Dostępne jest szkolenie zamknięte.
Profesjonalny wizerunek to przede wszystkim znajomość i umiejętne wykorzystywanie zasad savoir vivre. Kurs savoir vivre obejmuje normy obowiązujące w etykiecie towarzyskiej oraz biznesowej w atrakcyjnej, praktycznej formie. Zapraszamy na szkolenie z business savoir vivre 'u.
Termin szkolenia online wkrótce.
Termin szkolenia otwartego wkrótce.
Dostępne jest szkolenie zamknięte.
MBTI® pomaga w zrozumieniu stylu funkcjonowania innego człowieka. Pokazuje strategie budowania relacji, podejmowania decyzji, wyjaśnia i pomaga zaakceptować różnice pomiędzy ludźmi. Jest przydatne do rozwijania kompetencji społecznych w życiu zawodowym i osobistym. Zapraszamy na szkolenie efektywność osobista MBTI® i zarządzanie czasem własnym.
Termin szkolenia online wkrótce.
Termin szkolenia otwartego wkrótce.
Dostępne jest szkolenie zamknięte.

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.