LIFE FULFILMENT MAP ®
Narzędzie służy do rozpoznawania czynników budujących zaangażowanie pracowników. LFM® koncentruje się na tych elementach, na które ma wpływ sam pracownik – a co za tym idzie – może przez odpowiednie działania rozwojowe na nie wpłynąć.
Zastosowanie:
- efektywne wykorzystanie potencjału pracownika poprzez dopasowanie warunków pracy do czynników wpływających na jego zaangażowanie,
- rozwój kompetencji wpływających na podniesienie poziomu zaangażowania,
- podniesienie efektywności poprzez wzrost zaangażowania.
Metodologię stosujemy w perspektywie indywidualnej – dla osób, które chcą być bardziej świadome własnych potrzeb i uwarunkowań, oraz dla menedżerów, osób odpowiedzialnych za rozwój w organizacji – w celu podniesienia satysfakcji, zaangażowania i efektywności pracowników.