Zmiany w prawie pracy – wyższa pensja minimalna

Zmiany w prawie pracy - wyższa pensja minimalna

Nowy rok - zmiany w prawie

Niemalże każdy był, jest lub będzie pracownikiem, albo pracodawcą, pracowników zatrudniającym. W każdym z tych przypadków należy znać obowiązujące aktualnie prawo pracy, aby wiedzieć, jakie mamy według prawa obowiązki, a jakie przywileje nam przysługują.

Nie każdy dobrze czuje się w tematyce prawnej, a samodzielne zrozumienie i zinterpretowanie przepisów prawnych tak, aby wiedzieć, jak zastosować je w praktyce, może być niekiedy trudne - język prawniczy jest dość specyficzny, a zapisy bywają zawiłe i trudne.

Dlatego też w wielu miastach organizowane są szkolenia z prawa pracy - dzięki nim możemy poszerzyć swoją wiedzę i zrozumieć, co zmieniło się w obowiązującym prawie.

Oczywiście, wiedzę można także pozyskiwać samodzielnie, korzystając z internetu oraz książek. Niektórzy decydują się także na skorzystanie z porady prawnika, co również jest bardzo dobrym pomysłem.

[reklama numer="1"]

Zmiany w prawie nowym roku - wyższa pensja minimalna

Narzekanie na niskie zarobki to nierzadkie zjawisko w polskiej rzeczywistości. Wraz z rozpoczęciem roku 2017 została ustalona nowa wysokość pensji minimalnej, a także minimalnej stawki godzinowej.

To zdecydowanie dobra wiadomość dla osób, które wykonują swoją pracę za minimalne możliwe wynagrodzenie. Dzięki zmianie w prawie w tym roku, sytuacja finansowa takich osób z pewnością poprawi się, nawet jeśli zmiany te nie są aż tak duże, jak mogłoby się wydawać.

[reklama numer="2"]

Jak zmieniły się obowiązujące minimalne wynagrodzenia? Poprzednia pensja minimalna wynosiła 1850 złotych brutto miesięcznie, zaś z rozpoczęciem stycznia, pensja minimalna wynosi 2000 złotych brutto miesięcznie.

Jeżeli zaś chodzi o minimalne wynagrodzenie za pracę jako stawkę godzinową, od nowego roku minimalna stawka godzinowa wynosi 13 złotych brutto.