Co stoi za sukcesem imprezy firmowej?

Co stoi za sukcesem imprezy firmowej?

Udana impreza firmowa to jeden ze współczesnych mechanizmów prowadzących do lepszej integracji pracowników w firmie. W znaczący sposób wpływa ona na relacje między pracownikami. Według prowadzonych badań, im są one lepsze, tym bardziej efektywnie są w stanie pracować poszczególne osoby, bardziej skłonne do podejmowania rozwojowego ryzyka.

Jak zorganizować udaną imprezę firmową?

Wśród wiodących obecnie trendów w kulturze korporacyjnej jest odchodzenie od tradycyjnej formy tego eventu, jak imprezy okolicznościowe przygotowywane z okazji świąt i związane z niechętnie odbieranym przymusem koniecznym do spełnienia wobec firmy.

Dużo lepszą opinią i lepiej przyjmowane przez pracowników są imprezy dla firm związane na przykład z zajęciami outdoorowymi, wyjazdem w zupełnie inny teren i zorganizowanie dla pracowników nietypowych aktywności fizycznych lub umysłowych, pozwalających im na sprawdzenie się w trakcie wychodzenia ze strefy komfortu.

[reklama numer="1"]
Do najpopularniejszych obecnie form imprez firmowych należą m. in. pikniki połączone z koncertami lub występami kabaretowymi zaproszonych zespołów, zabawy rozwijające teambuilding – uczące pracowników przy okazji tak potrzebnych w codziennym życiu biznesowym zarządzania zespołem i podejmowania szybkich decyzji, zabawy improwizacyjne prowadzone przez zespoły specjalizujące się w tego typu działaniach, które znakomicie potrafią pobudzić kreatywność pracowników czy czysto fizyczne gry terenowe jak paintball i inne grupowe aktywności.

Co stoi za udaną imprezą firmową?

Przede wszystkim właściwy dobór podwykonawców naszego zlecenia. Nawet szukając oszczędności w tym zakresie, warto jednak postawić na sprawdzone firmy działające na rynku od kilku lat w zakresie organizacji imprez firmowych, mogące pochwalić się rekomendacjami od zadowolonych klientów.

Próby organizacji tego typu wydarzeń przez osoby z działu marketingu firmy, którym najczęściej powierzane jest to zadanie, kończą się zazwyczaj niepowodzeniem i niezadowoleniem ze strony zawiedzionych pracowników. Rosnąca popularność imprez dla firm i docenianie ich działania przez menedżerów firm spowodowała wysoko rozwiniętą specjalizację także w dziedzinie ich organizacji – warto więc postawić na sprawdzone już rozwiązania i doświadczonych podwykonawców, w których ofercie faktycznie możemy w tej chwili przebierać do woli.

Choć ich oferta jest zazwyczaj szczegółowo wyceniona – korzyści motywacyjne z udanych doświadczeń pracowników i kreujące dobrą atmosferę w dalszej pracy codziennej będą na ogół bezcenne.