Integracja przez pomaganie – czyli CSR integracyjne

Integracja przez pomaganie - czyli CSR integracyjne

Kultura korporacyjna we współczesnych nam czasach to także coraz częściej tworzenie biznesu społecznie odpowiedzialnego. Wielkie firmy już nie tylko kształtują swój wizerunek na podstawie marki i swoich produktów, ale też angażowania się w potrzeby świata, kształtowanego przez coraz większą przepaść między bogactwem a biedą.

Odpowiedzialność za wpływ na zmiany świata wokół nas mogą wziąć na siebie nie tylko zarządzający firmą, ale też jej pracownicy, biorąc udział w działaniach CSR integracyjne – Corporate Social Responsibility będących częścią Odpowiedzialnego Społecznie Biznesu.

Budowanie firmy i relacji wewnątrz niej to już nie tylko gry integracyjne i imprezy firmowe, ale też działania, które budują tożsamość grupy poprzez zrobienie czegoś pożytecznego dla bardziej potrzebujących.

W trakcie projektów podejmowanych w ramach CSR Team Building uczestnicy kształtują w sobie bowiem takie cechy, jak kreatywność i ekspresja, rozwijają współpracę między sobą i uczą się jak podzielić obowiązki w zespole oraz przekazują istotne treści w zupełnie nietypowy sposób, przełamując własne bariery.

[reklama numer="1"]

Integracja taka to praca zespołowa wykonywana na rzecz bardziej potrzebujących grup społecznych lub miejsc szczególnie zaniedbanych. Tego typu działania określane są każdorazowo w zależności od potrzeb w indywidualnej sytuacji.

Mogą to więc być remonty wykonywane w domu dziecka lub domu pomocy społecznej czy prace porządkowe w terenach zielonych lub innych zaniedbanych miejscach publicznych.

Ich specyfiką jest integracja realizująca ideę równowagi między interesami społecznymi i ekologicznymi, obejmującymi świadome kształtowanie świata wokół nas, a interesami, efektywnością i dochodami firmy.

Integracja CSR w duchu niesienia pomocy społecznej to uznana i stosowana na całym świecie forma funkcjonowania dużych firm starających się nie tylko o zyski, ale też o konsekwentne i zaplanowane na długofalowe budowanie wizerunku.

Z punkt widzenia szkoleniowego i teambuildingu, w odróżnieniu od tradycyjnych form imprez integrujących zespół, CSR w znaczący sposób buduje morale grupy dając jej niezwykłą satysfakcję z brania udziału w pomaganiu grupom pokrzywdzonym społecznie lub tworzeniu zupełnie nowej jakości przestrzeni wokół nas.

CSR teambuilding jako rodzaj zajęcia outdoorowego warto więc rozważyć zwłaszcza w przypadku dużych korporacji, które mają znacznie większą możliwość niesienia pomocy, a co za tym idzie stworzyć znakomitą bazę do dalszych szkoleń w zarządzaniu projektami i integracji zespołu mającego jeden wspólny i pozytywny cel.