Jestem artystą!

Teambuilding - jestem artystą!

Kto w dzieciństwie nie chciał być artystą? Na pewno każdy z nas pokrywał dziesiątki kartek malunkami i rysunkami dla babci, dziadka, rodziców. Możemy do tego wrócić będąc dorosłą osobą i to na większą skalę.

Skoro teambuilding ma polegać na budowaniu więzi, zaufania i poznawania siebie to stwórzmy coś razem. Niech to będzie mural. To doskonały pomysł, który pomoże rozładować negatywne emocje, pozwoli wyżyć się artystycznie, poznamy też naszych kolegów i koleżanki z zupełnie innej strony.

Malowanie muralu z pewnością wymaga współpracy, powstałe dzieło musi być w końcu spójne i ma coś przedstawiać. Stwórzmy ogólną tematykę, a potem niech nas niosą wodze fantazji. Nie jest to droga forma budowania wspólnoty, przydadzą się farby, maski i kombinezony ochronne.

Jest także bezpieczna, komfortowo będą się czuli młodsi i starsi pracownicy. Powstałe dzieło będzie symbolem efektywnej współpracy.

To z pewnością coś ciekawszego niż rozdanie sztalug każdej osobie żeby namalowała coś czego będzie jedynym autorem. Jeżeli nie siedzą w nas chęci do tworzenia "sztuki wyższej" to wykorzystajmy malowanie do pomagania innym.

Na pewno uda nam się znaleźć osiedlową świetlicę, małą bibliotekę, dom dziecka, który wymaga małego remontu. Wspólne zakupy malarskie i dekoratorskie, świadomość pomocy innym i uzyskana wdzięczność stworzą wśród współpracowników więzi na całe życie.

Jest to nietypowa forma integracji, ale na pewno jedna z najbardziej szlachetnych. W każdym w końcu siedzi chęć pomagania. Do tego typu aktywności nie potrzebujemy wielkiej organizacji, pomocy firmy eventowej - wystarczą dobre chęci i sponsorzy. Może chętnie pomogą klienci i dołączą do integracji?

[reklama numer="1"]

To także doskonała okazja do promowania firmy jako komórki, która pomaga innym i wykorzystuje swój wolny czas aby zrobić coś dla lokalnej społeczności. Tutaj także liczy się pomysłowość, zaangażowanie całej grupy, odpowiednie rozdzielenie obowiązków, efektywna współpraca.

Każdy poczuje się ważny i poczuje się członkiem zespołu. Zarząd z pewnością zbliży się do swoich pracowników pracując z nimi ramię w ramię, formalne relacje zostaną przełamane, a dystans skrócony.

Efektem wspólnej pracy będą zadowolone dzieci (lub zwierzęta jeżeli zdecydujemy się na pomoc w schronisku, np. odmalowanie boksów dla psów), a te emocje na pewno zostaną w pracownikach dłużej niż wspomnienie kolejnego firmowego grilla.