Przemówienie nowego kierownika do pracowników.

Gdy dołączamy do nowego zespołu, jako manager to staje przed nami dużo niespotykanych wcześniej wyzwań. Pierwszym z nich jest nasza inauguracyjna przemowa do pracowników.

Jest ona niezwykle istotna ze względu na to, że ukształtuje ona opinię pracowników o nas, a więc będzie miała wielki wpływ na nasze relacje z nimi.

[reklama numer="1"]

Przygotowując się do naszego przemówienia powinniśmy przeanalizować kondycję spółki oraz zdać sobie sprawę z roli, jaką pełni nasz zespół i kierunku, w którym powinniśmy go poprowadzić.

Przykładowy schemat takiego przemówienia powinien wyglądać podobnie do tego:

• Wprowadzenie - najpierw należy zadbać o to by wszyscy pracownicy zebrali się w jednej sali. Później powinno nastąpić nasze przedstawienie się w adekwatnej formie. Warto zaznaczyć, że cieszy nas możliwość pracy z nowym zespołem. Nie zaszkodzi także przytoczyć swój krótki biogram, w sposób niesugerujący, że się nim chwalimy, o swoim przeszłym doświadczeniu powinno się opowiadać w sposób zrównoważony i pozbawiony ekscytacji.
  
  
• W jasny sposób przedstawić cele swoje i zespołu oraz po krótce opowiedzieć o swojej wizji ich realizacji
  
  
• Zapewnienie o tym, że pracownicy mogą na nas polegać, próba zbudowania polubownej, sprzyjającej wzajemnej lojalności atmosfery

Schemat przemówienia:

1. Podanie powodu spotkania i powodu wygłoszenia expose.
2. Wypunktowanie konkretnych zachowań, które nie będą tolerowane w zespole.
3. Wypunktowanie konkretnych zachowań i postaw, które uważane będą za cenne i nagradzane.
4. Zakończenie expose i zaproszenie do wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości.

Zasady wypowiadania przemówienia:

1. Przygotuj się – zarówno pod względem formy jak i treści,
2. Zaplanuj dobry moment i odpowiednią przestrzeń do wygłoszenia expose,
3. Zbuduj autorytet niewerbalnie (na stojąco, na środku, po odpowiedniej dawce ciszy etc.) ,
4. Zbalansuj oczekiwania względem zachowań pożądanych i niepożądanych
5. Bądź naturalny (nie czytaj z kartki, używaj swoich sformułowań)
6. Pamiętaj, że expose to zbiór najważniejszych dla ciebie zasad i wartości a nie regulamin pracy,
7. Pokaż, że Ci zależy, okaż zaangażowanie