Czym jest integracja?

Czym jest integracja?

To bardzo ostatnio popularne określenie, którego znaczenia nie każdy jest do końca świadomy.

Czym bowiem tak naprawdę jest teambuilding?

Wiele osób kojarzy go z imprezami pracowniczymi dla firm, podczas których pracownicy wykonują różne, wymagające pracy zespołowej działania. Czy jest tak w rzeczywistości? W pewnym stopniu tak, choć team building jest tak naprawdę pojęciem o znacznie szerszym znaczeniu.

W procesie teambuildingu pracownicy muszą przede wszystkim przyzwyczaić się do pracy w danym zespole, a także lepiej się poznać. To właśnie temu służą gry zespołowe - bawiąc się razem, członkowie zespołu poznają swoje mocne i słabe strony, a także dowiadują się, w jaki sposób powinni się między sobą komunikować.

Komunikacja pomiędzy członkami zespołu jest bardzo istotna - jeśli osoby potrafią się ze sobą szybko dogadać i podzielić między sobą zadania, praca idzie znacznie szybciej i znacznie bardziej efektywnie.

Nie bez znaczenia jest także unikanie konfliktów - lider zespołu powinien wiedzieć, w jaki sposób zapobiegać sporom pomiędzy pracownikami. Aby robić to skutecznie, musi znać osoby, których jest przełożonym, i wiedzieć, jakie są ich mocne i słabe strony oraz cechy charakteru.

[reklama numer="1"]

Wspólne gry i zabawy wzmacniają także zaufanie między członkami grupy. Wpływają również pozytywnie na ich motywację i umiejętności zgranej współpracy. Nie bez znaczenia jest także utrwalanie pozycji lidera w grupie.

Nowy zespół często nie potrafi od razu pracować zgodnie, sprawnie i efektywnie - nikt nie wie, czego może spodziewać się po innej osobie, a lider zespołu nie może stwierdzić, jaka strategia najlepiej sprawdzi się w przypadku tego zespołu.

To właśnie dlatego podczas z pozoru nieistotnych zabaw w zespole samoistnie pojawiają się zasady i reguły, których przestrzeganie umożliwi w przyszłości wykonywanie pracy sprawnie i szybko.

Takie zabawy wpływają także korzystnie na umocnienie pozycji lidera w zespole - dzięki temu inni członkowie zespołu zyskują do niego respekt i zaufanie i uczą się wypełniać jego polecenia.

Integracja jest więc narzędziem bardzo wszechstronnym - pozwala na usprawnienie pracy firmy i rozwiązanie bardzo różnych problemów w organizacji i zarządzaniu pracą. Jeśli w danej firmie pojawi się problem dotyczący współpracy pracowników, warto zainteresować się teambuildingiem.