Survival mode on

Survival mode on

Warszawa to miasto, w którym zdecydowanie liczą się zęby i pazury. W wielu firmach w stolicy pracownicy muszą być uodpornieni na stres i pracę pod presją, muszą być zintegrowanym zespołem, który pomaga sobie wzajemnie w trudnych sytuacjach. Pytanie jednak pozostaje - w jaki sposób osiągnąć taki efekt?

Imprezy integracyjne - najlepsze rozwiązanie

Imprezy integracyjne to rzeczywiście dzisiaj prawdziwie doskonały pomysł. Jednak jaki rodzaj imprezy integracyjnej konkretniej powinniśmy wybrać? W końcu ich oferta naprawdę nie jest wcale taka mała. Czy mają to być warsztaty kulinarne? Raczej nie - one lepsze są do miejsc, w których chcemy stworzyć prawdziwie domową atmosferę. Z kolei gry terenowe czy gry scenariuszowe raczej stawiają na rozwój poszczególnych talentów członków zespołu niż generalnie na umiejętność pracy w stresie. W co zatem warto zainwestować? Otóż ciekawą opcją wydaje się być team building Warszawa w postaci survivalu.

[reklama numer="1"]

Survival jako impreza integracyjna

Dlaczego akurat ta aktywność wydaje się być taka ciekawa? Otóż survivalowy team building Warszawa przede wszystkim stawia uczestników w jakiejś trudnej sytuacji. Może to być ścianka wspinaczkowa, dzień i noc w lesie, bez namiotów, jazda terenowa itp. Każda sytuacja jednak wiąże się ze stresem i pewną presją. Dzięki temu pracownicy mają na pewno możliwość odreagowania stresu związanego raczej z trudnym procesem rekrutacyjnym. Ponadto mogą oni przekonać się, jak działają w warunkach stresowych. W takich trudnych warunkach na pewno także dojdzie do naturalnego podziału grupy - wyłoni się lider, jego prawa ręka, osoba zawsze dowcipkująca i rozładowująca atmosferę czy też pracownik, który będzie prawdziwym mediatorem.

Oczywiście takie imprezy integracyjne także pozwolą pracownikom na zdobycie umiejętności wzajemnego motywowania się i pomagania sobie w trudnych sytuacjach. Na koniec warto jeszcze wspomnieć o jednej, ważnej sprawie. Otóż taki team building Warszawa pomoże nam, jako pracodawcom, ocenić jak zachowują się dani pracownicy. Tego nie zrobią ani warsztaty kulinarne ani gry terenowe.