Gdy dołączamy do nowego zespołu, jako manager to staje przed nami dużo niespotykanych wcześniej wyzwań. Pierwszym z nich jest nasza inauguracyjna przemowa do pracowników. 

Prawo pracy to dziedzina prawa mająca na celu ochronę interesów pracowników przed nieuczciwymi praktykami. Istotne jest by zarówno pracodawcy, jaki i zatrudniane przez nich osoby miały świadomość swoich praw i obowiązków.

Obecnie na pracownikach ciąży coraz większa presja związana z ich zadaniami. Niektóre posady mogą być tak stresujące, że zaczną wpływać na zdrowie zarówno psychiczne jak i fizyczne, zwiększając ryzyko wystąpienia chorób. 

Dla wielu osób praca jest istotną częścią ich życia. Gra ona na tyle ważną rolę, że często przyćmiewa inne jego aspekty.

Biznes plan nie służy jedynie naszej wygodzie. Jest on niezbędny by w większości państw świata przejść przez biurokratyczne formalności związane z zakładaniem firmy. 

Kluczową kwestią dla znalezienia dobrego pracownika jest zrozumienie potrzeb osób poszukujących pracy. Istnieją narzędzia pozwalające określić, jakie oferty pracy cieszą się największą

Dział HR to jednostka w obrębie przedsiębiorstwa odpowiedzialna za zarządzanie jego zasobami ludzkimi. Zajmuje się on sześcioma podstawowymi kwestiami.

Termin stres oksydacyjny często pojawia się w tekstach naukowych jak i prasie, mimo to nie zawsze jasne jest to, jaki ma on wpływ na nasze zdrowie

Każdy, kto kiedykolwiek pracował zarobkowo w którymś momencie odczuwał presję związanego z pracą stresu. 

Stres w ogromnej większości wypadków nie wynika z zewnętrznych zagrożeń czy okoliczności. Za 90% sytuacji, w których go odczuwamy odpowiedzialne są nasze myśli czy sposób, w jaki interpretujemy fakty. 

Szkolenia z obsługi klienta – ich cel to przekazanie pracownikom narzędzi, wiedzy i umiejętności potrzebnych do zwiększenie satysfakcji klienta z jego usług. 

Negocjacje są sposobem radzenia sobie z częściowo, lub nawet całkowicie sprzecznymi intencjami, w sposób maksymalnie satysfakcjonujący dla wszystkich zaangażowanych stron. 

Zarządzanie relacjami z klientem ma na celu wypracowanie i utrzymanie korzystnej dla obu stron relacji pomiędzy firmą a jej interesantami. 

Trening asertywności opiera się przede wszystkim na wykształceniu umiejętności nazywania i realizowania własnych potrzeb. 

Trening umiejętności interpersonalnych można podsumować wyświechtanym sloganem praktyka czyni mistrza. 

Absolwenci psychologii mogę wybierać z wielu możliwych ścieżek kariery. Jedną z głównych jest psychologia kliniczna, wiedza zdobyta w toku studiów służy wtedy pomocy innym z ich problemami

Human resources (ang. Zasoby ludzkie) to szerokie pojęcie, służące do określania ogółu zadań zorientowanych na siłę roboczą przedsiębiorstwa,

Autorytet najprościej zdefiniować, jako szacunek i zaufanie do decyzji wyżej postawionych osób. Opiera się on przede wszystkim na statusie osoby wydającej polecenia,

Stres jest odpowiedzią naszego ciała na presję i napięte terminy. Gdy jesteśmy zestresowani organizm wydziela mieszankę hormonów i związków chemicznych,

Nie zawsze łatwo jest określić, które zachowania można określić, jako przejaw asertywności, ponieważ istnieje cienka granica między nią, a agresją. 

Ujmując zagadnienie w najprostszy możliwy sposób, coaching to proces mający na celu zwiększenie wydajności i efektywności, skoncentrowany raczej na tym, co tu i teraz, niż na odległej przyszłości lub przeszłości. 

Czym jest sprzedaż B2B? Sam skrót B2B oznacza business to business. Można zatem wywnioskować, że sprzedaż B2B zachodzi,

Stres jest niemal nieoderwalną częścią naszego życia, a przynajmniej tak zostało przyjęte w dzisiejszym świecie, gdzie presja jest wszechobecna i trudna do uniknięcia. Choć jest tak bardzo zakorzeniony w codzienności większości ludzi, to choćby dla zdrowia fizycznego i psychicznego oraz utrzymania pozytywnych relacji z otoczeniem, warto z nim walczyć.Nikt nie lubi, kiedy lekarze powtarzają złotą radę aby "ograniczyć stres", bo...

Pomysł, że bylibyśmy w stanie obejść się bez emocji jest jednym wielkim mitem. Emocje to sposób radzenia sobie z nieznanym, reagowania na otoczenie zgodnie z doświadczeniami, lub ich brakiem.

Jak mówił Albert Einstein: Kreatywność to inteligencja w trakcie zabawy” Kreatywnością nazywamy umiejętność znajdowania wcześniej 

Pracowników można motywować, aby dawali z siebie więcej, wkładali więcej serca w wykonywanie obowiązków, podnosili swoje kwalifikacje, 

Nie jest tajemnicą, że posiadanie zespołu składającego się ze zmotywowanych specjalistów, chcących nieustannie podnosić swoje kwalifikacje zawodowe to marzenie każdego przedsiębiorcy. 

Negocjacjami nazywamy proces komunikacji, w którym obie strony mają z góry założony cel i próbują dojść do rozwiązania, które przyniesie im realizację założonych celów.

Komunikacja bez agresji zwykle ma na celu przedstawienie własnych poglądów, argumentów, lub osiągnięcie określonego z góry celu. 

Na co dzień mamy do czynienia z wieloma sytuacjami, które mogą wywołać stres. Deadline'y, projekty, sytuacja finansowa, problemy zdrowotne czy kłótnie z bliskimi,